Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono “riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia”

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Protocollo 20806/2019 del 07/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 20810/2019 del 07/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 20817/2019 del 07/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 20820/2019 del 07/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 20999/2019 del 08/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 20997/2019 del 08/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 20991/2019 del 08/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 21001/2019 del 08/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 20995/2019 del 08/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 20993/2019 del 08/10/2019

Individuazione Contratto di Lavoro a tempo determinato

  • 26/11/2019
  • Personale non a tempo indeterminato